Achetez votre bec en ligne en quelques clics

Ressources Humaines RRH Opérations - H/F

CDI
Mantes la ville (78)
POSTULER

Entreprise

Henri SELMER Paris, est le leader mondial de la manufacture de saxophones haut de gamme et un acteur majeur dans l’univers des clarinettes et becs, reconnu pour son savoir-faire artisanal, traditionnel et unique.

Poste

Pour notre site de Mantes la Ville (450p), au sein d’une équipe RH pluridisciplinaire, nous recrutons un RRH de proximité qui développera la politique RH auprès de la population de son périmètre (soit 240 personnes essentiellement en production). En tant que RRH vous aurez un rôle de conseil, d'accompagnement et de développement des équipes sur un site en pleine transformation.

Missions

Développement RH

Vous assurez un support renforcé auprès des managers et coordonnez la mise en œuvre des process RH pour les salariés de votre périmètre :

  • Vous animez les outils de développement des talents (Entretiens annuels, People Review ….) en accord avec les orientations définies, élaborez le plan de formation de votre périmètre,
  • Vous participez au déploiement des formations/actions de développement nécessaires, à la transmission de savoir-faire, et aux évolutions du site, en anticipant notamment les changements technologiques.
  • Vous contrôlez et mettez en œuvre des process spécifiques comme les entretiens de carrière, les plans d’évolution individuels...
  • Vous êtes pilote de certains projets RH en transverse, et déployez les projets en cours sur votre périmètre (transmission de savoir-faire, cartographie des emplois et nouvelle classification).
  • Vous veillez à la maitrise des budgets ressources, assurez le suivi des effectifs permanents et temporaires, et supervisez les recours à l’intérim dans le respect des règles légales et Entreprise.
  • Vous prenez en charge le process de recrutement en mobilité interne et externe de l’analyse des postes à pourvoir à la prise en charge du processus d’intégration des nouveaux arrivants.

Conseil et Relations Sociales, Administration du personnel,

  • Vous veillez au respect des procédures administratives RH en vigueur (heures supplémentaires, pointage, suivi des congés…) et assurez le suivi administratif du personnel en lien avec le service paie (de la rédaction du contrat de travail à la rupture du contrat en passant par les mobilités).
  • Vous assurez le conseil juridique auprès des managers et le volet disciplinaire
  • Vous assurez le suivi et l’analyse de l’absentéisme avec si besoin la mise en place de plan d’actions.
  • Vous veillez à la bonne application de la réglementation et des règles en matière de santé au travail en lien avec le service HSE.
  • Vous assurez les relations avec les représentants du personnel de votre périmètre

Votre profil

Parlons de vous

  • De formation supérieure en Ressources Humaines de type Master 2, votre expérience en ressources humaines vous permet d’accompagner les managers opérationnels sur les différentes problématiques sociales, de formation et de recrutement. Cette expérience, acquise de préférence dans un environnement industriel et de production, vous permet d’être autonome dans la gestion des RH d’un périmètre de 250 personnes.
  • Vous avez développé une forte appétence terrain,
  • Votre aisance relationnelle, votre proactivité, ainsi que votre capacité de négociation seront des atouts sur ce poste.

Salaire

En fonction du profil

postuler